全国で200店舗以上を展開し、社員約900名、パート・アルバイト約5,000名を抱える株式会社ダイナック。同社は2022年より「conetto」を社内インフラとして導入し、社内情報の確実な伝達や、現場とのつながり強化に取り組んでいます。今回は、社内全体への情報共有と、従業員一人ひとりとの関係構築をテーマに、株式会社ダイナックにおける実際のconetto 活用シーンをご紹介します。１）メッセージ機能の活用で、確実に“読まれる”情報発信を実現株式会社ダイナックでは、月に2〜3回程度 conettoのメッセージ機能を使った社内報を配信しています。conettoはLINEと連携できるため、従業員は 日常的に使っているLINEで会社からの情報を受け取ることが可能。▲ コミュニケーション健康診断年間4回実施。各回で質問事項を変え、従業員の回答をもとに各店のコミュニケーションの状況を把握▲ データ分析しながらの社内配信まかないアワードやテスト営業の告知など、日々データ分析を行いながら発信コーポレート本部の小西優珠氏は、「LINEで届くので、開封率が90％を切ることがほとんどありません。会社のことを知ってもらえるツールとしてしっかり機能していると実感しています」と語ってくれました。実際の効果：・メールや掲示板型ツールと比べ、到達率・閲覧率が大幅に向上・「伝えたい情報が、きちんと現場に届く」状態を実現・配信後のデータをもとに、より反応が得られる発信内容へと改善を重ねている２）パート・アルバイトとの労働契約を電子運用化2023年末から、株式会社ダイナックではパート・アルバイトとの 労働契約の電子化運用をconetto上で開始しました。従来は、店長が氏名や住所を聞き取り、紙ベースで入力・管理を行っていましたが、現在は 契約者本人が conetto 上で入力を完了する運用に切り替えています。実際の効果：・店長の作業負荷が、約半分に軽減・ペーパーレス化により、契約書の管理がスムーズに・契約書が確実にパート・アルバイト本人の手元に届くように・パート・アルバイトさんと本部との距離感が近づき、会社への関心度も向上conettoが社員・パート・アルバイトと会社をつなぐ基盤に株式会社ダイナックの導入事例から見えてくるのは、conettoが社員・パート・アルバイトと会社をつなぐコミュニケーション基盤として価値を発揮しているという点です。・LINEと連携した社内報で読まれる情報発信を実現・パート・アルバイトとの電子契約で現場の負担を軽減しつつスピーディーかつ確実に届く、回収できる状態を実現 ・双方向のやり取りが増え、会社と従業員の関係性が強化conettoは、情報の「届く」仕組みをつくるだけでなく、現場と本部をつなぎ、従業員体験を向上させるプラットフォームとして、多くの企業で利用されています。ぜひ、conettoのメッセージ機能・電子契約機能を活用し、現場と本部のコミュニケーションをより強固なものにしてみてください。conettoの機能一覧はこちら>>